为切实做好暑期员工安全教育管理工作，威廉希尔专门召开暑期安全工作专题会议，从员工暑期离校、留校、返校等各个环节，多措并举开展安全教育及排查工作，进一步消除安全隐患，确保安全事故零发生。

一是坚持“安全第一、预防为主”的原则召开班级暑期安全部署会，对全体员工开展暑期离、返校安全教育。辅导员利用晚点名、团支部会议、班委会、宿舍舍长会议、易班、微信平台等途径，就员工人身安全、财产安全、交通安全、饮食安全、网络安全、游泳安全、防盗防抢防骗等内容进行教育宣讲，进一步加强员工的安全底线思维意识和自防自救能力。精准做好员工假期去向统计，根据员工实际情况按照相应类别，及时联系员工家长和专业导师，协调各方力量维护员工假期安全。

二是针对暑期留校员工，在做好留校审批手续的前提下，学院成立安全自查小组，对员工宿舍进行专项检查，排除安全隐患。由各年级辅导员带领宿舍成员对年级宿舍的用电规范、消防安全、食品安全、环境卫生进行大规模安全排查，深入查找各种安全隐患和安全工作的薄弱环节，做到“安检不留死角，排患不遗细微，制度贯于行动，警钟长鸣心中”。对排查出的安全隐患，立即制定整治措施，迅速落实整改。

三是加强学院暑期值班工作制度，遇突发事件第一时间上报重要情况和重要信息。暑假期间，学院严格落实24小时值班和领导带班制度，要求值班人员认真负责，对值班情况进行详细记录；加强公司员工宿舍抽查力度、实验室安全检查力度。值班人员时刻保持通讯畅通，严格信息报送工作，重要信息及时、准确上报，确保假期安全和谐稳定。