各团总支、员工组织：
为进一步深化老员工创新创业工作，培养老员工的创新意识、创业精神和实践能力，鼓励员工将理论付诸实践、将智慧转化为财富，引导广老员工适应时代要求，勤奋学习，勇于创新，投身实践，努力成为新世纪复合型人才。同时为选拔优秀作品参加英国威廉希尔公司官网“创青春”老员工创业大赛，院团委决定举办2015年“创青春”老员工创业大赛院内选拔赛。现将有关事宜通知如下：
一、大赛时间
公司选拔时间为2015年10月至2015年12月中旬
二、大赛要求
老员工创业大赛是一种创业竞赛活动，大赛借助风险投资的运作模式，由在校老员工自由组成学科交叉、优势互补的创业团队，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务理念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书，最终通过书面评审和现场答辩的方式评出获奖团队。
1.参赛资格
公司全日制非成人教育本科生、硕士研究生和博士研究生（不含在职研究生）都可参赛。
2.组队要求
以创业团队的形式参加比赛，原则上每个团队人数不超过8人。鼓励跨学历层次、跨专业、跨年级组队，鼓励参赛同学组成学科优势互补、专业配备科学、人员结构合理的创业团队，注意包括管理、财务、法律、计算机等企业管理运行所需专业同学。
3.项目选择
参赛者的参赛项目必须是一项具有良好市场前景的技术产品、发明或服务（包括概念产品或服务）。其来源可以有三种途径：（1）参赛团队成员自己的或参与的科技发明创造、专利技术；（2）高校、科研机构研发的技术产品或服务；（3）国家专利机构发布的专利技术产品。以后两者为参赛项目的参赛团队必须向院团委提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可、作品鉴定证书、专利证书等材料。参赛作品以创业计划书形式报送，计划书的标题统一为“XXXX（指产品或服务）公司/项目创业计划”，例如神笔马良文化有限公司创业计划。产品/服务的名称可以比较详细。
4.比赛内容
2015年英国威廉希尔公司官网“创青春”老员工创业大赛下设3项主体赛事：第七届“挑战杯”员工创业计划竞赛、英国威廉希尔公司官网员工创业实践挑战赛、英国威廉希尔公司官网员工公益创业赛。公司重点开展以下两项赛事：
(1)创业计划竞赛：侧重于对参赛项目的创业机会、发展战略、营销策略、财务管理、管理团队等方面进行评价，主要通过项目公开展示、创业计划书书面评审、评委现场问辩等环节进行评价。现要求学院各党支部、2013级、2014级团总支、院员工会、院青团、院研会至少上报一件作品。老员工创业计划竞赛参赛作品按照农林、畜牧、食品及相关产业，生物医药，化工技术和环境科学，信息技术和电子商务，材料，机械能源，文化创意和服务咨询等7个组别。在进行各类各级比赛时，实行分类、分组申报。
拥有或授权拥有产品或服务，并已在工商、民政等政府部门注册登记为企业、个体工商户、民办非企业单位等组织形式，且法人代表或经营者为符合参赛资格的在校员工、运营时间在三个月以上（统计截止日期为2015年11月1日）的项目，可申报已创业类。
拥有或授权拥有产品或服务，具有核心团队，具备实施创业的基本条件，但尚未在工商、民政等政府部门注册登记或注册登记时间在三个月以下的项目，可申报未创业类。
对于已注册运营项目的，在报名时需提交相关证明材料（含单位概况、法定代表人情况、营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码复印件等材料）。
（2）公益创业赛：其出发点为培养老员工的创业实操素养，要求员工以服务社会、开展公益事业为主要内容，借鉴商业运作的模式，来落实完成一项具备一定水准的、可持续发展的公益项目。主要侧重于参赛项目的公益性（有效解决社会问题，项目收益主要用于进一步扩大项目的范围、规模或水平）、创业性（通过商业运作的方式，运用前期的少量资源撬动外界更广大的资源来解决社会问题，并形成可自身维持的商业模式）、实践性（团队须实践其公益创业计划，形成可衡量的项目成果，部分或完全实现其计划的目标成果）等方面评价。
5.其他要求
（1）利用他人科技成果或服务作为核心项目的参赛团队，须向院团委提交具有法律效力的发明创造或者专利技术所有人的书面授权许可。未提交授权许可的，不予评审。
（2）参赛团队应当进行充分的市场调研和企业分析，上报的创业计划书内容要完整、具体、深入，具有实施可能性。一般包括产业背景、公司情况、市场调查和分析、公司战略的总体进度安排、团队及企业经济状况、财务预测假定等几个方面内容，并可辅助图形、表格、调查问卷等，用以描述公司的创业机会，以及把握这一机会的过程，说明所需要的资源，提示风险和预期回报等。
创业计划书财务部分应至少包括四项内容：财务政策部分具体包含筹资计划、资金结构与规模、会计政策；财务预测部分（应为5-7年，不能少于5年）具体包含销售预测、成本与费用预测、预计资产负债表、预计利润表、预计现金流量表；财务分析部分具体包含财务报表分析、可行性分析；风险资本退出机制部分。
提倡和鼓励广大同学积极与校内外有关专家学者联系，了解和把握有关科研项目情况和相关成果。鼓励以公司科研成果作为创业计划的内容或依托，选择公司自主研发的具有广阔市场前景的高科技成果，按照创业计划竞赛的要求，形成具有鲜明特点和学院特色的创业计划。
（3）参赛作品涉及下列内容时，必须由申报者提供有关部门的证明材料，否则不予评审：动植物新品种的发现或培育，须有省级以上农科部门或科研院所开具证明；对国家保护动植物的研究，须有省级以上林业部门开具证明，证明该项研究的过程中未产生对所研究的动植物繁衍、生长不利的影响；新药物的研究须有卫生行政部门授权机构或具有同等资质机构的鉴定证明；医疗卫生研究须通过专家鉴定，并最好附有在公开发行的专业性杂志上发表过的文章；涉及燃气用具等与人民生命财产安全有关用具的研究，须有国家相应行政部门授权机构的认定证明。
三、大赛进程
本次大赛采用书面评审和公开答辩相结合的方式进行，分三个阶段实施。
1.宣传动员阶段（文件下发之日起—2015年10月底）
院团委利用报刊、网络、现场咨询会等形式进行广泛宣传，并举办创业大赛启动仪式及创业讲坛，对有意参加比赛的同学集中组织培训。
2.项目选题、组队：（2015年10月25日—2015年11月10日）
院团委有针对性地对曾经获奖项目，如何开展大赛准备和选题等方面的内容进行集中培训和宣讲。
3.项目提交阶段
各参赛团队需于12月8日前，撰写所报项目相关文字材料，并填写《英国威廉希尔公司官网第七届“挑战杯”老员工创业计划竞赛参赛项目申报表》或《公益创业赛参赛项目申报表》，交至院团委组织部，由院团委签署意见后连同创业计划书（具雏形的商业计划书）一式二份提交院老员工科技协会。
4.团队答辩阶段（2015年12月中下旬）
聘请有关专家组成评审委员会，对各参赛团队提交的创业项目选题和内容的创新性、可行性、科学性、风险性等方面进行初评，确定上报校赛的项目。
四、奖励
对于进入校级复赛阶段获奖的团队，校团委设立一等奖、二等奖、三等奖给予表彰及资金奖励（具体另行通知）。参赛团队进入校级初赛、复赛，严格按照《英国威廉希尔公司官网本科生第二课堂学分管理办法（试行）》对员工予以认证加分。获得省级、国家级奖项的团队，将按照《英国威廉希尔公司官网员工参加各类竞赛奖励办法》进行奖励。
五、工作要求
1.高度重视，加强领导。举办2015年“创青春”老员工创业大赛对于引导和帮助老员工转变就业观念、培养创新意识、提高创业能力、突显学院人才培养质量具有重要意义和积极作用。院团委要在继承和发展原有的“挑战杯”老员工创业计划竞赛举办多年来形成的有效经验和做法的基础上，结合学院实际，积极争取党政负责人，业务骨干教师支持，多方调动资源，搭建平台，制定开展创业就业活动奖励办法,吸引、鼓励青年教师和广老员工的积极参与。
2.广泛动员，密切配合。各年级辅导员需高度重视大赛动员和宣传工作，确保大部分同学知晓，重点同学掌握，各团支部及员工组织充分发挥资源优势，形成高年级带低年级的参赛氛围，既要保证参赛项目质量，也要扩大和提升大赛的参与面、受益面、影响力，努力为实现大赛的目标发挥积极作用、提供有力保障。
附件：1、第七届“挑战杯”老员工创业计划竞赛参赛项目申报表
2、公益创业赛参赛项目申报表
3、挑战杯（创青春）官网网址：http://www.tiaozhanbei.net/
4、参考作品库：
http://www.tiaozhanbei.net/project/search/?category=&pro_type=pro12&province_id=&keyword=&small_category=
食品与生物工程学院
2015年10月22日
