在开展党的群众路线教育实践活动中，我们始终按照党委要求，扎实开展各个环节的工作，通过广泛收集到的意见和建议，查找在“四风”方面存在的突出问题，通过我们反复自查梳理，经班子研究讨论，制定以下整改方案。
一、加强党的政治纪律和提高班子整体素质方面
要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型组织的标准来要求，建立学院中心组学习的长效机制，不断营造开放、民主的学习、会议氛围，达成思想共识。坚持每月一次的二级中心组集中学习制度，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，给班子每个成员都要规定每周的学习内容，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，要求班子每人每学期都要写一篇学习心得体会。进一步提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观，加强党性锻炼，提高班子的执政能力和科学管理水平。
责任人：许江宏
期限：长期
二、加强班子自身建设方面
搞好班子自身建设，切实履行职能职责，落实学校的各项工作任务，管理好本学院的各项工作，制定切实可行的发展计划，对学院中长期发展计划进一步修订。坚持每周一次的党政联席会议制度，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要经常性的开展谈心活动，开诚布公，坦诚相待，精诚团结，分工协作，要坚持集体领导与分工负责相结合的原则，进一步强化民主集中制原则，充分调动广大职工的积极性，在工作开展上要加强主动性，进一步提升班子的凝聚力和战斗力，在开拓创新上要进一步解放思想，大胆尝试，突出敢劲和创劲，克服畏难情绪，力求班子勤政敬业、团结务实、廉洁高效、开拓创新。
责任人：许江宏、陈雪峰
期限：马上整改，长期坚持
三、提高科学管理水平，推动学院全面发展方面
深入调查研究，探索学院的发展方向及学院自身的特点，具体并有针对性的布置安排公司的各项工作，使学院在发展瓶颈及短板上有实质性的发展与突破，集中解决以下方面问题：
1、着力抓好团队队伍建设，加大引进人才的力度，既要大胆又要细致，确保引进优秀的人才，领军人物可能一时难以引进，但要积极调研，广泛了解，制定得力措施，争取有所突破，力争在明年引进至少一名优秀顶尖人才。
责任人：陈雪峰
期限：2014年7月
2、广泛征集各方意见，科学合理凝练学院特色，争取在年底提交学院更名初稿。
责任人：陈雪峰
期限：2013年12月30日
3、进一步加强对青年教师的培养培训，制定切实可行的培训计划，每个假期分别派2-3名教师深入到企业进行培训和学习，对此要制定考核措施。
责任人：代春吉
期限：长期
4、对团队建设要加强督促检查，打好基础工作，组织过硬的材料，争取按我们的预期申办新的硕士授权点，为下一步申办新的博士点打好基础。
责任人：陈雪峰
期限：2014年1月10日
5、本科教学质量要进一步提高，再上一个新台阶，班子成员要实行听课制度，对教师的师德师风、授课水平制定更为科学的评价体系。
责任人：代春吉
期限：2013年12月30日
6、进一步提高科研实力，重点加强科研团队建设和学院科研平台的建设，首先要鼓励教师积极争取和申报项目，鼓励老教师树立传帮带的精神，吸纳青年教师进入自己的研究项目和研究室，同时要鼓励青年教师积极向老教授请教、学习，表示渴望加入团队的愿望，同时还要积极寻求机会做事，做出一定成绩来。学院要出台相应的激励措施，使公司的科研团队和科研平台有实质性突破，使科研综合实力和竞争力有大幅度的提高。
责任人：黄峻榕
期限：2014年12月
7、提高科研方面的特色和水平，改善科研环境；进一步加大对科研硬件的投入，对研究生使用学院仪器设备进行调研，实施合理的管理办法。进一步规范平台仪器的使用管理，进一步提高科研设备的使用率，减少设备购置重复和浪费。
责任人：黄峻榕
期限：2014年7月
8、加强对实验课的管理，制定相应的奖惩措施，对员工要加强专业和学风教育，对实验指导老师要加强管理和监督，使实验课落到实处，保证实验课的教学质量。
责任人：严渭青、代春吉。
期限：年底
9、积极开展多种形式活动，加强院内交流与沟通，提高教职工的凝聚力，除继续开展各项文体活动及工会组织的活动外，着重在思想交流，理论学习上开展活动；利用例会的机会增加一些交流、学习、讨论等方面的内容，更讲究实效性；每学期至少开展一次座谈会，让大家献计献策，共商大计，使大家有交流的平台和畅所欲言的机会。调动广大教工的积极性，同时制定具体的奖励激励措施。
责任人：陈雪峰、许江宏。
期限：长期
10、加强对外交流和内部学术交流，和兄弟院校、相关企业、研究院所进行不定期的交流活动，采取走出去，请进来的方式，学习好的经验和做法；同时，院内要加强交流和相互学习，每年至少开展一次教学工作交流会（座谈会），一次科研工作交流会（座谈会）。组织一次对外的教学或科研考察学习。争取年底召开首次科研工作会议。
责任人：陈雪峰、黄峻榕、代春吉。
期限：2013年12月30日
四、树立宗旨意识，坚持群众路线方面
坚决克服官僚主义，始终保持一切为了群众，一切依靠群众的思想，充分深入基层，了解基层中的一切，问群众之所需，问群众之所急，问群众之所计，班子成员每学期至少有一次要到基层去进行调研，重视每一位员工的意见和建议，加强师生员工的参与权与知情权，绩效分配方案的制定及实施过程中要更加细致征集大家的意见，并公开实施发放；财务的支出要每年向大家公布；逐步建立让师生参与学院发展与建设的常态机制与渠道，树立主人翁意识，建立激励和奖励机制，对学院的建设发展提出重要建设性意见的个人做出奖励，充分发挥民主集中制，使各项工作的决策更具科学性。
责任人：陈雪峰
期限：马上整改，长期坚持
五、加强党建工作，反对享乐主义方面
以党性原则严格要求每一位干部，发挥共产党员的模范带头作用。加强支部建设，班子成员要定期到所联系支部指导工作，每年对各个支部开展组织生活、党员活动等方面的工作给予一次考评，并进行表彰。班子集体要群策群力，攻坚克难，发扬我党艰苦奋斗的光荣传统和政治本色，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，增强忧患意识和市场竞争意识，始终保持奋发有为的状态。
责任人：许江宏
期限：长期
六、加强党风廉政建设，反对奢靡之风方面
明确自律标准和要求，保持厉行勤俭节约、清正廉洁的一贯作风，不给奢靡之风留丝毫余地，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，尽力把有限的资金用在学院改革发展的刀刃上，在公务接待、出差、开会、举办活动等方面坚决不超标，坚决不浪费，落实党风廉政建设的有关规定和责任制，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，自觉接受群众监督。
责任人：许江宏、陈雪峰
期限：长期
七、建章立制方面
首先要建立坚持党的群众路线的长效机制，进一步完善和建立各项规章制度，使今后的工作依法办事，有章可循，对已有的制度进一步梳理，合理的继续保持，该废止的就废止，不完善的要进一步修订，还要制定新的规章制度，如《仪器设备损坏丢失赔偿细则》（责任人：黄峻榕），《教学质量考核办法》（责任人：代春吉），《公益事业贡献奖励办法》（责任人：陈雪峰），《信息公开条例》（责任人：陈雪峰），《省级工程技术研究中心主任岗位职责》（责任人：黄峻榕），《青年教师培养培训考核办法》（责任人：代春吉），修订《老员工党员发展实施细则》（责任人：严渭青）等。完善的制度是作风建设取得实效，工作顺利进行的有力保障，人人都要树立这样的思想，这样才能使各项工作取得实效，有所突破，有所发展。
总责任人：陈雪峰
期限：2014年3月
根据整理出来的问题以及提出的整改方案，我们要进一步按照中央的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，极力解决“四风”方面存在的突出问题，聚焦在解决工作作风问题上，目的是推动学院的中心工作，班子要身体力行、率先垂范，进一步搜问题，查不足，找原因，完善切实可行的改进措施，细化整改方案，尽快解决能解决的问题，不能立即解决的要想办法创造条件，力求各种问题尽快得以解决，最终使群众满意，使党委放心，建设一只务实高效、有所作为、清正廉洁的领导班子，使公司的各项工作都能顺利、快速发展。
