“大家好，我是‘蟹老板’，欢迎来到简历门诊直播小课堂，今天主题是面对就业新形势，如何让自己的简历脱颖而出。”2月12日，威廉希尔辅导员谢果在家进行了他第一次网络直播，这也是他“就业战疫系列”的首播，2个小时直播，125名员工同时观看。结合指导过的12份典型简历，他分别从专业就业形势、就业考研简历异同和好简历公式三个角度，展开了一场生动幽默的就业指导直播课，员工们纷纷留言“赚到了！”、“坐等下一次课程”。

直播课程解决共性问题，引导毕业生关注自身就业

谢果说，2020年应届毕业生猛增，加上疫情影响，就业形势越发复杂，当前网络招聘日趋主流，指导毕业生如何用简历充分展示自己将是关键。本次直播课程主要是盘点并解答近期简历门诊中的共性问题，也希望通过直播营造就业氛围，引导毕业生对于自身就业工作的关注。

简历门诊个性化指导，激发就业内生动力

谢果以简历问诊为突破口开展就业咨询，他通过一对一交流、个人亮点挖掘，对每位咨询员工进行“一人一特色”的就业潜力开发，激发员工就业内生动力，让他们主动思考自己、不断完善简历、积极投身求职。从寒假开始，他每日开展“简历门诊”，始于简历而不止于简历，QQ、微信消息声此起彼伏，截至目前已完成就业咨询89人次。

第一时间制定威廉希尔疫情期间就业工作方案、每日分类发布就业信息、为考研员工搭配助研导师、编辑推送有深度有干货的就业网文等等，谢果及他的员工就业团队还在继续花式为员工就业保驾护航！谢果说：“作为一名辅导员，虽不能与医护人员并肩作战，但我们守土有责、守土负责、守土尽责，对于自己，353名员工的就业指导就是我的工作第一线！”

(审核：孙敏 编辑：郭璋)