一、招聘信息
事业部总部招聘：
（一）技术研究院产品研发经理 薪酬：面议 2人
岗位职责：
1、负责新产品研发，收集、整合行业及竞争对手信息，协助确定产品发展方向及目标。
2、负责组织新产品的试生产及调试工作，并保证产品能够安全投产。
3、研究市场和用户需求，有针对性的开发产品卖点，提高产品的竞争性；
4、根据公司战略，制定所负责产品线的规划发展；
5、产品策划工作，包括产品规划方案、产品开发计划、产品推介说明等。
6、协助研发、跨部门之间的协调沟通，确保新产品项目需求按质按量上线，并跟踪产品效果；
7、与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果及业务发展状况，持续改善产品，负责把控产品调整优化上市进度。
任职要求：
1、专科以上学历，具有食品研发相关专业知识和技能；
2、具有较强的产品研发能力和产品研发管理能力，2年以上食品行业研发管理工作经验；
3、熟悉食品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求；
4、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力；
5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；
6、数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力。
（二）技术研究院食品研发专员 薪酬：面议 2人
岗位职责：
1、负责猪肉制品的开发、研制工作，并制定开发计划；
2、负责执行产品研发方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
3、积极关注肉制品行业发展动态，积累研发素材；
4、总结产品研发经验，持续改进产品性能。
任职要求：
1、爱岗敬业，有良好职业道德；工作认真，责任心强。有良好的团队合作能力和协调能力。
2、食品科学与工程或食品营养学等食品相关专业本科以上学历。
3、具有成功研发项目经历的优先。
4、熟悉肉制品的研发工作，掌握相关工艺技术知识和原理。
5、具备较强的计算机应用能力，能够熟练应用Microsoft Office软件开展进行工作。
（二）人力资源中心招聘培训主管 薪酬：4000-6000元 1人
工作职责：
1、根据事业部的人才发展规划，做好人员引进、招聘补充工作；
2、根据事业部的人才情况，定期组织举行工作技能、管理技能提升培训；
3、建设招聘渠道，拓宽校园招聘、网络招聘、行业挖潜渠道；
4、根据事业部的人力状况，分析并提出调整建议。
任职要求：
1、在行业内有一定的人脉资源；
2、在行业内有人力招聘/培训工作三年以上工作经验；
3、考虑经常出差以及行业特点（养猪场、屠宰厂等），男士优先；
4、大学本科以上学历，并有三级人力资源管理团队格上岗证。
（三）人力资源中心劳资主管（含员工关系\绩效考核）
薪酬：3500-5000元 1人
工作职责：
1、负责统筹事业部员工关系的管理和更新维护工作；
2、负责按照事业部的要求落实跟进员工薪酬、福利的变更、汇总、审核和发放等工作；
3、按照事业部的管理考核机制完成员工的绩效考核工作并在工资中体现，同时形成评价和汇总报告并提出建议；
4、各种劳动纠纷及劳动争议的沟通及处理。
任职要求：
1、有三年及以上工作经验；
2、良好的沟通能力，能独立完成各项工作；
3、大学本科及以上学历，三级人力资源管理师上岗资格证。
（四）财务中心财务主管 薪酬：4000-6000元 1人
工作职责：
1、负责统筹事业部日常财务管理工作；
2、负责按照事业部财务管理要求，汇总数据并分析，为经营提出建议及合理执行方案；
3、协助财务总监做好各公司财务人员的沟通协调工作；
4、能够胜任各公司财务经理的职务并服从调配。
任职要求：
1、有同行业（制造业）五年及以上工作经验；
2、良好的沟通能力，能独立完成各项工作；
3、大学本科及以上学历，中级会计团队格证。
一产：
（一）猪场场长：
工作职责：
1、负责猪场的全面管理工作，通过各环节的管控提升出栏量，并降低各项费用；
2、团队建设及各项安全管理；
3、了解国家养猪政策并能够有效完成国家政策性补贴，创造效益；
4、按照猪的成长规律有效地做好技术支持、防疫等工作。
任职要求：
1、养猪场场长五年及以上工作经验，并有良好的评价和业绩；
2、养猪技术熟练，管理熟练，每个环节的操作熟练，能够做培训师、技术指导，能够快速的处理好应急突发事件；
3、大学本科及以上学历，畜牧兽医等相关资格证书。
（二）猪场技术员：
工作职责：
1、做好猪场的技术服务工作；
2、团队建设及各项安全管理；
3、通过技术服务提升产仔率和出栏量。
任职要求：
1、养猪场技术员三年及以上工作经验，并有良好的评价和业绩；
2、养猪技术熟练，每个环节的操作熟练，能够做培训师、技术指导，能够快速的处理好应急突发事件；
3、大学本科及以上学历，畜牧兽医等相关资格证书。
二产：
（一）生猪屠宰厂销售总经理
工作职责：
1、根据公司的年度规划推进任务目标（销量和利润）的完成；
2、根据公司市场布局，做好团队建设、渠道建设及运营推进；
3、做好人才培养，不断扩充市场，按照目标增长率推进；
4、做好团队的绩效考核管理和日常管理工作。
任职要求：
1、在行业内有五年及以上工作经验，并取得优秀的业绩；
2、有行业销售渠道资源，并能够带动销量的提升及团队的补充；
3、大学本科及以上学历。
（二）营销总监
工作职责：
1、根据分管渠道提升销量和利润；
2、做好渠道建设和团队建设。
任职要求：
1、在行业内有五年及以上工作经验，并取得优秀的业绩；
2、有行业销售渠道资源，并能够带动销量的提升及团队的补充；
3、大学本科及以上学历。
（三）营销经理（连锁渠道、餐饮渠道、机关团购渠道、终端渠道、专卖市场渠道、定向合作加工渠道、电商、深加工产品渠道等）
工作职责：
1、根据分管渠道提升销量和利润；
2、做好渠道建设和团队建设。
任职要求：
1、在行业内有五年及以上工作经验，并取得优秀的业绩；
2、有行业销售渠道资源，并能够带动销量的提升及团队的补充；
3、大学本科及以上学历。
（四）营销员
工作职责：
1、完成上级领导制定的任务目标；
2、按照要求完成上级领导交办的工作。
任职要求：
1、在行业内有一年及以上工作经验，并取得优秀的业绩；
2、有行业销售渠道资源，并能够带动销量的提升及团队的补充；
3、大学本科及以上学历。
（五）过磅员、监磅员、核算员
工作职责：
1、按照岗位要求完成产品的过磅和记录并形成报表；
任职要求：
1、年龄在18-45岁之间，性别不限；
2、有责任心，原则性强，能吃苦；
3、中专及以上学历，专业不限。
三产：
（一）电商运营总经理
工作职责：
1、根据公司的战略目标规划，完善产品推广方案，支持销售业绩达成；
2、健全公司电子商务平台，制定、开展和推动电子商务平台各项工作流程和业务标准的执行，完成公司产品及品牌形象的网络推广及日常维护更新；
3、制定电子商务平台销售计划和策略，定期制定网络推广活动规划，制定各项网络推广活动的主题、文案与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结；
4、与各大电子商务平台的工作沟通对接，监督、管理产品在合作平台的陈列展示工作；
5、负责对运营数据挖掘分析整理并形成结论，了解用户的需求；
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、管理或计算机相关专业大学本科及以上学历，年龄35岁左右，有互联网运营管理经验；
2、有自行创业经历者优先考虑；
3、对农业互联网发展有极大的兴趣。
（二）电商营销经理
工作职责：
1、负责线上产品推广及销售，最终完成签单；
2、负责根据市场需求，不断改善网站的运行，促成客户签单；
3、负责提升网店流量，建立客户信赖度，提升销量。
任职资格：
1、市场营销、计算机或相关专业大学本科及以上学历；
2、热爱农牧业，有一定的销售经验；
3、有一定的互联网营销基础，熟悉营销流程。愿意朝此方向发展；
（三）电商营销员
工作职责：
1、负责本公司网站的产品推广及销售，最终完成签单；
2、负责根据市场需求，对网站的完善提出合理化建议，让消费者使用更方便更快捷，下单成功率高；
3、负责提升网店流量，建立客户信赖度，提升销量。
任职资格：
1、在食品电商行业有过独立销售的工作经验；
2、熟悉电商销售的运行流程及推广；
3、中专及以上学历，计算机专业者优先；
4、男、女不限，年龄在18-35岁之间。
二、联系方式：
闫老师：13911988260 简历投递邮箱：bjhuay@126.com
QQ：1457873304
面试地址：北京市大兴区兴政街31号科技大厦八楼
公司简介：
北京资源亿家控股集团（简称资源亿家集团）创建于1995年，秉承“创建全球猪业人类命运共同体顶级平台”的理念，为广大猪业人提供包括产品、技术、服务、财富在内的整体解决方案。
集团在全国最早进行猪全产业链经营，是首批农业产业化国家重点龙头企业、国家博士后科研工作站、国家认定企业技术中心和国家高新技术企业。
集团在全国设有30多家分公司，在北京、湖南长沙、湖南湘西、河北固安等地坐拥1000多亩的现代化产业基地，并配备有3个国家级食品、饲料、兽药检测中心。
20年来，承载着“梦想与命运”，集团已在行业创造了无数个第一，引领行业不断转型升级。
目前，集团正在打造中国猪业“硅谷”——猪业中关村，以独特的商业模式，凝聚了一大批全球猪产业顶级战略合作伙伴，连续四年实现业绩倍增，已成长为行业领袖企业！
2016年，基于生物饲料板块即将上市之后的又一大资本，根据集团战略规划成立了大健康事业部，从养猪公司——屠宰制造——深加工制造——电子商务销售平台，打造了完整的大健康产业链。
大健康事业部整合了湘西的四个养殖基地、北京的一个养殖基地、南北两个屠宰加工基地以及北京的肉制品加工基地并通过线上线下强强联合销售推动，发挥互联网+时代的优势，通过现有的生物饲料全国省级平台，快速在全国范围内寻找加盟合作商，真正引领大健康时代的到来。
具体信息请查看附件。
