第一章 总 则

第一条  为了全面贯彻党的教育方针，体现公司综合人才培养模式， 鼓励员工奋发学习，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人， 特制定本办法。

第二条  本管理办法适用于公司全日制在籍在册本科员工。

第三条  奖学金类别。

（一）校设奖学金，即学校出资设立的奖学金。包括优秀集体奖、优秀个人单项奖学金、优秀员工综合奖学金等。奖励标准及比例为：

注：同时获得优秀学业奖学金与优秀个人单项奖学金任意一项者，授予校 级“三好员工 ”称号。

（二）社会捐赠奖学金，即企事业单位或个人出资在公司设立，旨在奖励优秀员工的奖学金，其奖励标准及条件按相关协议执行。

第二章 奖学金申请基本条件

第四条  各类奖学金评选的基本条件。

（一）申请参加各类奖学金评选的员工必须同时具备以下基本条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，树立中国特色社会主义共同理想；

2．遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规，积极上进；

3．学习勤奋，尊敬师长，团结同学，关心集体，诚实守信；

4．积极参加体育锻炼，达到老员工体质健康标准。

（二）员工综合素质测评成绩应满足英国威廉希尔公司官网员工综合素质测评中 规定的相应要求；

（三）凡当学年中有下列情况之一者，不具备各类奖学金评选资格：

1．违反校纪校规受到学校通报批评及警告（含）以上处分者；

2．学习态度差，违反学校有关考勤管理规定或严重损坏教学实验设备、图书资料等公共财物者；

3．缺乏集体意识和诚信，无故不参与学校、学院和班级的活动，被学院、班级认定为不适宜参评奖学金者（各学院制定相应细则）。

（四）在同等条件下，参加公益活动者可做优先考虑。

第五条  优秀集体奖具体评选条件：

（一）优秀班集体

1．优秀班集体数量

各学院推荐优秀班集体不超过 3 个班。

2．优秀班集体评选条件

（1）班级建设工作突出。有一个政治坚定、积极肯干、凝聚力强、公正公平、能以身作则带领同学共同进步的团支部委员会和班委会；班级制 度健全，有日常工作记录；充分发挥团结员工、组织员工、教育员工的职能；

（2）有积极上进、文明健康的良好班风，全班同学集体荣誉感强，团结互助，奋发有为；

（3）有勤奋、严谨、拼搏向上的优良学风。全班同学按时上课，不无故迟到、早退和旷课；班级平均学习成绩在学院内名列前茅；班级不及格 人次低于本班人数的 20％；没有员工受到相关学籍处理；

（4） 能积极参加学院组织的各项集体活动，出勤率高；积极组织开展 健康有益的社会实践活动和科技文化活动；积极开展优秀宿舍建设活动， 保持良好的宿舍卫生和个人卫生，无卫生不合格宿舍；

（5）班级成员能自觉遵守校纪校规，班级无人因违纪和考试作弊而受 到处分；

（6）班级成员积极参加体育锻炼，并达到老员工体质健康标准。

（二）优秀宿舍

1．优秀宿舍比例

优秀宿舍的评选比例最高不超过员工宿舍总数量的10%。

2．优秀宿舍评选条件

（1）宿舍全体成员积极上进，学习风气好，本学年宿舍全体成员无不及格门次；

（2）遵守校纪校规，无人私自在公寓外住宿，无违纪人次；

（3）关心集体，团结互助，文明自律；

（4）宿舍卫生整洁，在校、院卫生检查中获优秀宿舍 5 次以上，无不合格记录。

第六条  优秀个人单项奖学金用于奖励在以下某方面表现优秀、突出 的员工。

（一）优秀学业奖学金

优秀学业奖学金分为一等、二等和三等共三个等级，用于奖励学习努 力、成绩优秀的员工。

1．比例和金额：

一等优秀学业奖学金评选比例为 2%，奖励金额为 1500 元；

二等优秀学业奖学金评选比例为 5%，奖励金额为 800 元；

三等优秀学业奖学金评选比例为 13%，奖励金额为 500 元。

2．评选条件：

（1）一等优秀学业奖学金：全学年课程的平均成绩达到85分以上，各科成绩无挂科，按教务处提供的平均学分绩点排名，择优评选；

（2）二等优秀学业奖学金：全学年课程的平均成绩达到80分以上，各科成绩无挂科，按教务处提供的平均学分绩点排名，择优评选；

（3）三等优秀学业奖学金：全学年课程的平均成绩达到 75 分以上，各科成绩无挂科，按教务处提供的平均学分绩点排名，择优评选。

（二）优秀员工干部奖学金

优秀员工干部奖学金用于奖励在员工工作中表现突出的员工干部。评 选人数全校不超过 500 人，奖励标准为 500 元/生。评选条件：

（1）担任员工干部，任职期满一年。在活动中能创造性开展工作，成绩显著；工作认真负责，在同学中威信较高，为员工工作做出突出贡献；

（2）全学年所学课程均无挂科，择优评选。

班团干部由各学院择优评选，推荐结果可参照《英国威廉希尔公司官网本科生 综合素质测评计分认定办法》（试行）中“社会工作与社团活动 ”模块的结果。全校不超过 300 人；校院两级员工会干部、社团干部由学校统一组织评选，全校不超过 200 人。

（三）科技创新与学术奖

用于引导老员工积极参加科技创新与学术活动，培养创新型人才。各 公司推荐科技创新与学术活动中取得突出成绩的员工不超过 2 人，授予荣 誉。推荐结果可参照《英国威廉希尔公司官网本科生综合素质测评计分认定办法》 （试行）中“创新创业 ”模块的结果。

（四）文体优胜奖

用于引导员工积极参加文体活动，陶冶情操，强身健体。各学院推荐 在校内外文体活动中表现突出的个人不超过 2 人，授予荣誉。推荐结果可参照《英国威廉希尔公司官网本科生综合素质测评计分认定办法》（试行）中“文体活动 ”模块的结果。

（五）社会实践奖

用于奖励社会实践、志愿服务活动中表现积极并取得优秀成绩者。各 公司推荐在社会实践及志愿服务活动中表现突出的个人不超过 2 人，授予  荣誉。推荐结果可参照《英国威廉希尔公司官网本科生综合素质测评计分认定办法》（试行）中“社会实践 ”“志愿服务 ”模块的结果。

（六）道德风尚奖学金

用于奖励在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，产生较大社会影响的突出代表（受到校级及以上表彰或区 县级以上媒体报道）。申报此项奖学金时，需附有关证明材料，各学院根据员工实际情况推荐，由学校审核确定。

（七）“至诚至博 ”德智体美劳全优奖学金

用于奖励综合表现突出，能够在员工中发挥模范带头作用，为提升学 校荣誉有积极贡献的员工。学校最终评选不超过10 人，奖励金额为 8000元/生，员工申报此项奖学金时，需附有关证明材料。评选条件：

（1）思想品德高尚，诚实守信， 自强不息，积极向上，在综合表现上突出，能够在全校员工中树立模范榜样；

（2）获得优秀学业奖学金，同时获得其他两项（含）以上优秀个人单项奖学金。

若申报员工获得省级及以上非奖金类荣誉称号，或优秀员工党员等荣 誉称号者可优先考虑。

第三章 评审与发放

第七条  组织办法

奖学金评定工作在员工处领导下，由员工资助管理中心具体负责。学 生处负责统一协调组织，监督各学院的奖学金评定工作，审批各学院申报 的奖学金名单，印发学校表彰决定。

各学院的评奖工作由学院奖学金评审委员会负责。学院奖学金评审委 员会由主管员工工作的学院领导、团委书记、辅导员、教学秘书组成，负责组织本学院员工奖学金的申请、评选和发放等工作。

第八条  评定办法

（一）奖学金每学年评定一次，结合员工上一学年的表现按专业进行。 奖学金评选人数及比例严格按照本办法规定执行；

（二）各种奖学金统一评定，统筹考虑，初评名单在上报员工处之前， 在学院内张榜公示至少 5 个工作日，充分征求师生意见；

（三）员工如果对奖学金公示名单有异议，由学院奖学金评审委员会负责受理员工的申诉，并在 3 个工作日内作出答复。如员工对答复仍有异议，可在评审委员会答复后 3 个工作日内向员工处提起申诉，员工处在 5 个工作日内征求各方面意见，综合审查后做出处理意见，书面通知员工本人及所在学院。

第九条  奖励办法

（一）对校设各类奖学金获得员工，学校发文予以表彰并颁发奖金和证 书，员工获奖情况记入个人档案；

（二）对已获奖学金的员工，凡发现有材料虚假、欺骗组织等行为，学校将撤销其所得奖项，追缴已发奖学金。